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第22章 方案完成报主管

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不可小觑的合作方。

    因而,接到传过来的方案后,一上班,许昌就向部门经理肖华汇报。

    圆圆科技是个讲层级的公司,得一层层汇报。

    部门经理肖华是一个有领导“才华”的人。他在圆圆科技工作时长比许昌多,许多工作方法更是较艺术。

    肖华随后向总经理罗薄斯报告,得到罗薄斯的大加赞赏,并相当支持合作。

    许昌主动请缨,亲自前往平阳市洽谈事宜。

    上午,古露收到许昌的短信,短信上称,他下午即将到平阳,想和美捷时尚杂志社的乔治见个面谈一下合作的事情,让古露约一下乔治。

    上司的命令不得不从,在约乔治前,古露有一刹那的疑惑:为何许主管要突然亲自来呢?是不放心这宗合作案子,还是表示领导比较重视呢?总之,我应该感到高兴才对呀,领导亲自出马,一定表示重视嘛,可心里总觉得哪里还不对劲,明明是古露谈的一桩业务嘛。

    如果许昌来谈合作,成绩定会算在许昌身上了。当然,对于来平阳谈合作一事,也表明圆圆科技一方的合作态度和诚意。

    换一个角度看待许昌亲自驱车,而不是坐动车,到百里之外的平阳洽谈,恰恰说明许昌的敬业态度,和对信息捕捉的判断力非常敏锐。什么抢功之类的言词就不必扣上,古露将许昌的这种工作风格称之为“工作魄力”。

    乔治电话里听古露说合作方的领导,要亲自过来谈合作方案的事,开始慎重起来。

    在接到古露电话之前,乔治一直以为,这次合作,意不在合作,在于找的“由头”和古露套近乎,从而达到让叶星空和谭太的近距离接触,什么宣传啦、进一步的合作都是顺带的“业务”。既然如今古露的上司过来谈合作方的事,那么就认真的谈吧。

    提到合作一事,乔治抱着一个底线思维:如果合作愉快,有很大利益可图,那真是皆大欢喜的事,如果,自身利益得到的不多,哪怕只有那么一丁点的利益,看在古露和叶星空份上也会答应。

    乔治让古露把方案也传一份自己,预先熟悉一下,如果她的上司来参观杂志社,欢迎参观。

    尽管古露来电一再说方案报领导审阅后,最后定稿没形成不方便传来。乔治说,在他的概念里也只是作为参考。古露听后,也觉得只是讨论阶段,并非涉密,便传了过去。

    作为下属,原本古露想主动电话里问许昌,到达平阳后,需不需要给他订一家酒店等后勤相关事宜,但考虑到现在报账程序非常严格,只能谁出差,就使用谁的公务卡,名字对应公务卡,并且在一定的金额标准内,才能报销。

    在工作规则上,报账流程不太适合其他人去操作,按照规章,由许昌自己用公务卡垫付后回去报账。

    古露就没管这事了。在工作暗规则下,理应后勤报账服务一事,是下属办好。

    也许是脑筋没有转过弯来,没为上司做好后勤工作。

    看上去很小的一个事,报账这事,作为有一定层次的领导,谁愿亲自去报得几经繁琐才报出的钱,领导有领导的“味儿”。

    对于这等费用开支和报账的小事,很显然,古露没有服务到位。
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