返回之后,教育局马上就召开了相关会议,对从下面获得的资料进行了全面的整理,确定了今后教育局的重点工作,下了死命令,有关负责人必须要在近期把下面存在的这些问题解决了。
对于下面的不同地区之间的教育差距问题,李彬暂时也没想到比较有效的方法。
正是如此,这给他带来了很大的困扰,毕竟下面的这个问题真的非常突出,由来已久,如果再得不到解决,恐怕今后的教学工作会越来越难开展啊。
躺在床上,翻来覆去地睡不着,实在想不出什么好法子。
突然,李彬想到了自己大学时的支教经历,这应该也算是一种平衡教育资源的方式吧,他来了灵感。
“如果能够与市团委合作,把全市教师比较公平地分配到各个地方,不就可以解决教育资源分配不公的问题了嘛!”李彬一敲脑门,非常激动。
“不过既要考虑学生能够充分享受到优质教育,又得考虑到老师们的感受和想法。要是以县为单位,将小学和初中的老师工作单位给打乱,然后流动地让他们在各地进行教学,同时安排市里面的优秀教职工定期到下面交流经验,进行指导,这个问题就可以解决了。”
越想越觉得可行,越想也就越兴奋,因为要是能讲这样一件事情做成,可就将仁铜市的教育工作往上迈一个大台阶。
一整宿,李彬都没睡着。天一刚亮,他马上就爬了起来,随后就一直在桌前写着这个方案,生怕自己待会忘记了。
经过一晚上的思考,不断完善,现在的这个方案已经算是比较成熟了。等小韦开车到楼下来接李彬的时候,他差不多把方案的框架都搭好了。
去到教育局,第一件事,就是开会,在会上把这个方案郑重其事地提了出来。大家的反应首先是好奇,紧接着是不解,然后是惊讶,再然后是赞美与支持,最后是惊叹。
这个方案,真的想得很周全,快中有稳,既大胆又稳重。比如说,这个流动机制就很大胆,但只在小学和初中推行,同时以县为单位,就很稳重嘛!
会议一致同意,将这个方案落实下去。不过首先是需要将这个方案先彻底完善下来,包括流动的地点,时间的规定,教师流动的考核办法以及奖惩机制。
原本李彬就已经将这个方案的框架搭好了,剩下的工作也就交给了秘书处那帮人。
李彬以为把手头工作交了出去,就没什么可以忙的,总算可以轻松一下了。谁知,尽管框架搭好了,但秘书处的同志从来也没做过类似的方案,真的有点无从下手,对于很多东西都不太清楚。
于是乎,只得请教李彬了。这样的结果就是,就算李彬坐在办公室不干嘛,光是秘书处的那帮人就有得他忙。
这方案对李彬而言,甚至是对全市人民而言,都太过重要了,关系到每一个人的切身利益。因此,对秘书处的每一个疑问,李彬都尽可能地给予帮助。
回来之后,何若曦的爸爸经常会打电话给李彬,说他自己棋瘾犯了,叫李彬去陪他来几局,顺便一起吃个饭。
实际上,李彬是非常心动的,主要是回来的这段时间都没有见到何若曦,他有点想她了。嘴上满不在乎,可他知道,他的心不会骗人,也骗不了人。
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