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第二十二篇 第一份工作

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    曾经,我写过一篇关于毕业后选择大公司还是创业公司的主题文章。我的结论是:第一份工作,要选择大公司。因为,大公司能给予职场新人以系统的培养、更为宽阔的眼界和更高的平台。平台对一个人未来的成长路径,影响深远。这种影响,它潜移默化,它悄无声息。

    我的第一份工作,是一个大公司。当时我有好几位校友都入职了。在我们同学圈子里,普遍认为进了那家公司便是找到了一份好的工作。优质的平台和丰厚的待遇是吸引我的主要原因。那会,我对未来的职业方向尚没有清晰的规划。只心里觉得好,便奋勇向前。

    该公司来我们学校校招时,正值四月,温度宜人,空气飘香。那天,我穿着职业小套裙,踩着有点费劲的高跟鞋,一幅略施粉黛的脸庞,洋溢着青春的气息。走到这家公司招聘点时,公司的领导叫住了我,问我是否已有心仪的公司。当时他跟我说了一句话,让我印象深刻。他说:“姑娘,回家吧!”听到这句话,我自然满脸疑惑,让我回家?回老家?他连忙解释道:“来我们公司吧,这里就是你的家。”虽然我跟公司约了面试的时间,但是小脑袋里还是满满的问号。至于公司的具体情况,我也是后来才知道的。

    同月,我便入职了,当时还尚未毕业。在这里,除了包吃包住,三餐营养搭配不重样以外,书吧、泳池、健身房等应有尽有,集团员工全部免费享有。系统培训、外出学习也一样不少。特别的是,公司还有“传帮带”文化,会安排专属前辈一对一地带你入门,助你快速成长。对于当时一只脚还踏在学校的我来说,一切都显得美好而轻松。

    仅管如此,我还是在同年七月,离开了这家公司。并不是因为别的什么原因,就是任性了,想去新的城市看看。这也是唯一一个,我离开了但还想过要回去的公司,是打心底里的认同感和归属感。

    三个月的时间,虽然不长,但对我未来的职业选择和对一些职场事物的看法,产生了深远的影响。第一份工作很重要,未来在新工作的应聘中,HR会非常关注过往的工作经历以及成果;第一份工作也不重要,因为还年轻,年轻就是资本,可以推倒重来。

    我非常鼓励新一代的大学毕业生,在入社会之前,去深度剖析一下自己,给自己定一份长远的职业规划,它可以是专业相关,也可以是从兴趣角度出发或者其它。这份规划,它有可能也不一定对,未来可能会视情况进行调整,但一定要有想法,别让自己随波逐流,随遇而安。年轻,是可以试错,可别错太多回,越往后试错成本会越来越高。我也相信,可能有人韧性十足,勇气可嘉,哪怕撞了南墙也不死不休。但大多数人,还是普通人,很多现实没有办法视而不见。什么中年危机,什么我都这个年纪了,还能成为更好的人吗等诸如此类的种种疑惑,等到了一定阶段,自然都会了解的。

    我是认为第一份工作,大公司会更好。但其实不论是大公司,还是创业公司,各有利弊,这就要看个人情况和喜好了。最重要的在于,是否喜欢并对现有工作有高度地认同和真切地向往,又能否有足够的内在驱动力,去确保在该领域持续不断地深耕学习。

    纵观各个领域的领军人物,很容易发现,没有一个人不是认准一件事,坚持多年却仍然心怀热情的。如果,能在某个领域,坚持的足够久,其实已经把很多人甩到了身后。

    最后,我想说,关于第一份工作究竟如何,无需纠结。只需跟着心走,去仰望星空,去脚踏实地,所想要的终能到达,如果不能,年老回忆起来,也不枉此生。
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