第二百八十九章 权衡

bsp;   回神定睛一看，弟弟正瞪大着眼睛看着自己，“哥哥，有人找你啊。”

    李孟羲转头一看，呀，是鲁犁，鲁犁正站在车边。

    “抱歉抱歉，想事想的入神，没注意到鲁犁你来了。”李孟羲不无歉意。

    鲁犁嘿嘿一笑，“营正，俺们把织机车做好了，柳妹试了，织布能用。你要不看看去？”

    柳妹……这叫的真亲热。

    李孟羲眼神古怪的看了鲁犁一眼。

    “奥，织布得要段时间才能织好吧？这样，我待黑儿过去。”李孟羲说着。

    鲁犁听完，点点头就走了。

    鲁犁转身刚走没两步，李孟羲突然觉得有点不对，“嘿，鲁犁，等我下，我去看看。”

    李孟羲为什么前边说晚上再看，后边又说马上去看呢。

    还是一样，目的很虚伪。

    织机做好了，这是木匠营的又一件大事，鲁犁颠颠的跑过来告诉李孟羲这个好消息，若说晚上再去，不就让鲁犁白跑一趟了。

    尽管，李孟羲的考量是对的，织布需要时间，去的早布没织多长呢，没啥看的。

    可现在有时间，顺便去看看无妨。

    做决定不应该只权衡一方面的得失，而是应该多方面的权衡。

    比如，就鲁犁来说织机做好了要不要过去看看这件事。

    从织机生产效率来分析，就算是一大早织机就做好了，并且一大早就开始织布，晌午刚过，一上午能织多少布。

    况且，织一上午跟织一整天，机器的磨损程度是不同的。

    此时去看，织机没问题，说不定织到晚上，就不定哪里的木头松了掉了呢。

    所以，权衡利弊，晚上再去抽空看一眼织机是最佳选择。

    还有李孟羲如果从自身考虑，织机晚上去看不迟，现在有时间，接着把兵书往下写不更好。

    从这两方面来看，有充足的理由不去立刻看织机。

    但是，从维护团队凝聚力的这一点考量，下属汇报工作，其本质是信息反馈，而作为上一级的人，也应对下属有足够的反馈，显示出对项目看重，对工作人员付出的肯定等。

    鲁犁前来一说织机做好了，李孟羲应该不加犹豫，立刻决定去看看，这才是对木匠们工作最大的认可。

    尽管只是跟着看看而已，根本一两粮食都不用付出，可就是能对做了织机盼着领赏木匠，和辛苦织出麻布同样等着领赏的柳氏等人产生鼓舞的效果。

    这一点，从李孟羲到达时，负责做织机的老木匠从远处的一辆车上跳下围了过来，绣娘柳氏见李孟羲来，忙邀功说，织了有快一尺布，从众人的反应就看得出。

    鲁犁去找李孟羲过来看织机，鲁犁可能就是汇报下工作，做织机的木匠和绣娘柳氏，见鲁犁离开了，就满怀期待的等着李孟羲来查看。

    要是李孟羲说不来，晚上再看。

    等鲁犁一个人回去，木匠和绣娘一看军师没来，一问，军师说晚上来，人家等了许久，还得再等到晚上，岂不失望。