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第一百五十三章:证明自己

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    聂乐天闻言沉默了。

    像他们这样的新人,能得到赏识已经是邀天之幸了,又哪里有什么条件和堂堂黑无常谈条件呢。

    说的不好听一些,以人家黑无常的资源,哪怕是堆到一条狗身上,也足够这条狗完成变异,成为传说中的妖类了。

    因为地府的制度就是如此,他们没有什么专门的训练部门,练兵部门,直接让无常们亲自去培养后生,所以无常们手头握着的资源其实是相当丰富的。

    这也是勾魂使者想要依附强大无常的主要原因。

    无常的实力越强大,他们手头的资源就越丰富,那自己获得的资源就越多。

    这种制度虽然不利于培养成员的忠诚度,更没有任何团结性可言,和成建制的,指哪打哪的军队更是没法比。

    可异人和军队本身就是有区别的。

    异人稀少的数量、稀奇古怪的路线、参差不齐的年龄.....等等原因,注定了异人这种特殊群体,不可能组建成一支大型军队。

    他们的性质,更像是古代的武夫、江湖侠客。

    这些人的个体战力很强,但整体......

    他们注定不可能成为一个整体。

    这样一来,地府这种制度的优越性就出来了。

    首先是可以解决如何培养新人的问题,在这种制度下,地府完全不需要考虑这个问题,能力足够的无常们直接就把问题消弭于无形了。

    就像是以前的师傅带徒弟一样。

    直接就一代一代传承下去了。

    其次就是用这种制度来培养异人,可以最大程度的挖掘新人的潜力,加速成长。

    因为不管什么群体教育模式,都不可能完全做到因材施教,只能是用一个较为通用的模板,辐射到所有人身上。

    虽然这些人当中。

    可能会有全能的天才。

    但更多的,是那些偏才、怪才、鬼才,这些人才在通用的模板下,只会把自己卓绝的天赋给磨平了。

    而把这些新人交给无常们去带。

    可以很大程度上杜绝这种事情发生。

    因为无常们如果想要办事得力且忠心的下属,肯定会用心去培养新人,而这些自己培养起来的新人,无常们用起来又比较放心。

    这是一个良性循环。

    不过也正是因为这种模式,勾魂使者们在无常面前,其实是没有什么地位可言的。

    也许混得久了之后,因为感情、信任等等因素,有些勾魂使者和无常们关系也颇为亲密,甚至足以媲美血亲。

    但在接触之初,勾魂使者在无常面前肯定是没什么话语权的。

    聂乐天看了林城一眼,脑海中浮现出自己在大巴车上收到的那条讯息,这是一个黑无常,而且是一个没有追随者的黑无常。

    自己如果能投入其麾下。

    获得的好处绝对是不言而喻的。

    甚至可以说,如果自己此刻点头加入,未来几年的飞速成长几乎都可以预见,日后晋升无常都不是什么天方夜谭。

    可是,对方却不肯接纳自己的队友.......

    “天......天怒无常大人,晓童心里素质其实没那么差的,她只是......”聂乐天嘴唇微张,似是想辩解什... -->>
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