第164章 培养新的心腹

成社会不平等的罪魁祸首，而不平等又是人类社会最为突出的特征，是每个人拥有不同智慧的体现。

    这些人由于手里有权，有地位，有财富、有政权和枪杆子的撑腰，除了不用劳动，还可以因为被羡慕和惧怕而受人尊敬。于是，他们便生活在了不缺衣食，受人敬仰或者被人惧怕，可以奴役他人的中上层社会。

    严光华熟稔于这些道理，得以于严光华对黄夏共和国历史的喜欢。

    严光华特别地喜欢看历史书，并且是对研究黄夏共和国历史有一份特别的情感和兴趣。从小时候开始，严光华就知道，为什么为人能够在那么长的革命生涯中运筹帷幄，也就是得益于他对黄夏共和国历史的精通。

    历史就是一面镜子啊。

    古人说得好，以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失，以史为镜，可以知兴衰。历史就是一面镜子，也是一副漫长的画卷，更是一部经典的哲学巨著。

    不读不行啊！

    虽然，严光华没有那种席卷天下的雄韬伟略，但是，要想管理好一个教育系统，也不是一件很容易的事情。用人之道，大同小异。

    古人说，劳力者治于人，劳心者治人，一点都没错。

    从事体力劳动的群体，身份多是卑微的。工人为资本家干活、农民为地主种地、仆人服伺官员和有钱人、士兵为军官流血拼命。他们除了被人看不起，还要受人役使，付出了辛勤的劳动，换取的报酬尚不能满足基本的生活。于是，他们便在社会底层苦苦挣扎着。

    社会因此而分化成两个阶层，一个是高高在上，生活奢侈的上层社会，一个是出卖苦力与生命，不能温饱的下层社会，上层社会的人尊贵，下层社会的人卑贱。于是，人类就有了贵贱之分、阶层之分、阶级之分。

    在严光华的工作环境里，工作也有不同的等级，讲得好听一点，就是工作不分高低贵贱，都是为了单位的整体利益。实际上，县教育局的身份也是分成三六九等的，等级森严。

    严光华现在要做的关键事情就是要慢慢地消除这种等级，使工作人员都能够感受到单位这个大家庭的温暖。有了温暖，他们才能拧成一根绳，才有合力。有了合力，什么都好办了。

    马明时代的老将如果聪明的话，肯定会马上改旗易帜，自己主动找到严光华，要求为他工作，为他效忠，为他卖命。

    当然，这种人不可能真的重用。他今天背叛马明，切蒂忘记马明对他的好，明天，他就会背叛你，而且，他会随时背叛你。这样的人能重用吗？

    不聪明的人，肯定会等着接受严光华的宰割。其实，这种人也不是真的不聪明，而是精神可嘉而已。

    就好像黄夏共和国在革命战争年代一样，真正的革命者是不会屈服于敌人的酷刑，更不会屈服于敌人的糖衣炮弹。

    所以，真正没有主动找到严光华的人，其实严光华是相当佩服的。所以，要想培养新的心腹，这是一项艰巨而复杂的任务。

    老将分两种，不变节的不可能用，变节过来的不敢用，唯一的出路就是培养年轻人，特别是在马明时代受到冷落的人。

    县教育局春节后将马上进行各中层股室主要股室长调整，现在必须要做好准备工作。特别是办公室主任，管吃管喝，一定要选一个特别信得过的人。（未完待续）