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132 感恩生命

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    说到感恩,首先让人想到这是一种知恩图报的行为。也许在很多年之前,一位救过你的医生,过了很久之后,你记起了他,在你有能力的时候,给予一些报答。在现代社会中,医生属于天使的职业,他们也同样需要衣食住行,对于这些方面的需求,与寻常人没有区别,因此,在接受他们帮助的时候,支付一些必要的费用也是需要的,这也是属于现代契约经济中必然的要求。

    市场经济在渐渐成熟的时候,会更加重视人文精神,对于生活中每个产品质量的关注是必然的,对于包括消费者在内的每个人的人格与尊严的一些关注,也是必然的。事实证明,在成熟的市场环境中,这已经成为一个重要座标和趋向。在那么多座城市中,无论任何人,都有一种趋利避害的本能,因此,请相信,多少年之后,包括任何落后的经济体,随着市场的成熟,同样追求公平、法治、诚信、关爱、善良、质量、效率、平等和慈善。市场成熟的一个特征,也许是慈善事业不断的成熟。如果说没有前人的艰苦奋斗,不会有着今天精彩的生活,在现代市场里面,有着一份对于之前的农业经济、自然经济的感恩,是一种比较合适的生活方式。因为感恩,也会更加珍惜美好的今天生活、更加珍惜市场规则的来之不易。因为感恩,学会对很多事情增添一些宽容,不过多耿耿于怀,才让自己拥有在现代经济生活中存在着更生的发展空间的可能。

    感恩是属于一种知恩图报的意向,在每个人童年的时候,依靠着父母提供的衣食住行而得到良好的生存,他们为此付出了大量的劳动,在未成年之前,也需要给予一些必要的报答,哪怕是说一句温暖的话,也是一种知恩的表现。多年之后,当一位少年渐渐长大、慢慢成熟之后,通过工作的方式,把自己和身边的人照顾好,也会让父母安心很多。父母为子女付出了很大的耐心,这一份代价,真的很大,因此有理由让自己在努力工作的时候,不忘父母曾为你现在的美好生活打下的一些基础,这种不忘恩的心态,会让你做得更好,也会更加拥有前进的动力。

    任何人都曾经是小孩,小孩也将会是父母。如果过河拆桥,不理父母包括精神需要在内的寻常需要,否定父母如此真实的成绩,小心得到报应!由于这一份感恩的动力是如此真实,如同一匹骏马在奔驰,在奔驰之中,骑在马上的人,内心深处不忘一个使命,这个使命就是,为父母承担相应的责任,表现方式就是首先让自己的工作与生活打理好,通过一些父母喜欢的方式,让父母过上愿意接受的美好生活,这属于一种必要的报答。一直相信,人间真情的存在,就体现在家庭里面,家庭美满的时候,任何事物的存在都会有着协调、和美、精致的一面。永远记住,天下的父母,任何时候都是自己最重要的支持者。因此,孩子是父母最重要的关爱之人。这一份关爱是如此真实和亲切,这一份感恩也会如此真情和实意。

    在生活之中,一些法则就是安守本份,顺从自然的呼唤。大自然有一些规律,服从一些规律,才可能让人们的生活更加美好。当一个人去到新环境之时,一开始需要慢慢了解,做好自己的本份,由于你的恪守原则,还是会得到新环境中身边的人的信任,因此好好珍惜这一份信任,不辜负他人的期望,也让自己的每天的事情做得更好、更稳、更有效率。这也是一种顺从自然规律的表现,不逆向而行,不做一些无益害有益之事。

    由于与团体的配合,也让团体感到一种温暖和安心,同时让自己的生涯得到更好的发展。职业中的团体之所以成立,是因为存在着一种需要。每个人的能力都是有限的,没有什么事是人人都懂的,团体的力量就是把每个成员的力量凝聚起来,为着一个目标努力前进。因为这个目标的实现,让每个成员的生活中各个层面都得到相应的照顾。团体的力量如此伟大,不得不产生深深的敬畏,因此必须时刻想着,有没有可能通过一些工作方式,让团体的发展进程也更进一步,人们会相信,最终的受益者,一定是包括你和我在内的每个人。在这个过程之中,需要有一些耐心和必要原则,只等人们去努力摸索,任何事情的成功,不会是一步达成,需要付出大量的坚持与努力,有什么办法呢?生活原本的滋味就是如此。在一些艰难的关头,最能够考验团体的智慧与品质,当一个团队成功了,只能说一句,这都是值得的。

    在工作之中,在最艰难的时刻,包括自己在内的每个团队成员,最重要的原则就是做好本职工作。团队成员的工作做不到位,一定影响整个团队的利益。由于成员与成员之间是如此尊敬、真诚、珍惜、所付出的努力,会让每个成员得到共鸣。不怕困难、不辞劳苦,这一份充满感情的坚持,这一份不达目的誓不罢休的信心,一定能够感动每一个人。领导者在这方面更需要做得到位,领导者的魅力在于能够把成员的工作动力通过激励与鼓励的方式,把成员的工作能量表现出来,为着团队目标而努力前进。很多事情都可以忘记,一定不能忘记团队的目标,当一位团队中的领导忘记了团队目标,往往意味着更大挫折,甚至被市场淘汰。

    当一位负责人能够做到安守自己的岗位的时候,每一位成员也会是矢至不渝地工作,因为上司的敬业,也让自己更加敬业。这一切都是如此自然,也会容易得到人们的接受。对于一家百年老企业而言,也许是企业文化得不到更新,也许是某些内部的习惯与社会大环境无法适应,通过不断的努力,还是无法得到协调的发展。不必对新时代环境有过多责怪,当一家百年老企业在倒闭或者被收购的时候,也学会坦然接受,这也是属于一种自然,理由是,一切事物都在不断更新,新事物的产生就意味着旧事物的慢慢消失,不必觉得太难过,因为懂得接受,老企业里的每一个组成元素,也会得到新的生命力,当然包括团队中的领导者。

    自然之美丽,就在这儿吧。
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