127章 恋恋不舍

。不过话说出来，黄星的确有点儿回味悠长了。

    付贞馨没呆太久，临别之前，她深深地注视着黄星，一副恋恋不舍的委屈样儿。黄星安慰性地在她额头上亲了一下，说了句，晚安。

    三天后，早上七点，一直在家里以照看孩子为主的付洁，突然穿戴整齐地找到黄星。黄星见她满脸笑容，一副精神抖擞的样子。付洁告诉黄星，今天刘金铭来公司，正式入职，她要亲自一趟公司，做妥善安排。

    黄星心想，付洁对这个刘金铭可真够重视的。

    点名，军训，一系列流程走完后，黄星回到办公室。

    大约到了九点钟左右，刘金铭闪亮登场。他穿了一套黑色的西装，夹着公文包，洋洋洒洒地走进了付洁的办公室。

    付洁与他谈了几句后，让黄星集合公司各经理、主管，马上召开管理层会议。

    黄星安排李榕，电话通知各分部，自已则到各个工作间逐一通知总部的经理和主管。

    半个小时后。会议室。

    经理和主管们匆匆而至，黄星看了看表，拿起签到表一看，确定各部门主官都已经到场后，给李榕使了个眼色。李榕会意，走出会议室，去请付洁去了。黄星趁机对各位经理们道：现在，请把手机统一关机或者调至震动状态，我不希望正式开会的时候，还会听到手机的响铃声。

    大家都摸起手机做调整。

    黄星明察秋毫，发现唯独曹爱党没任何反应。说实话，每次开会的时候，大家都比较自觉，唯独曹爱党的手机比较忙碌，叮，一个电话，叮，一条短信，黄星已经提醒过他几次了，但这家伙仍旧是我行我素。

    黄星委婉地说了一句，曹经理，关一下铃声吧，付总交待的。

    曹爱党一扬眉说，关什么关，要是错过了大客户怎么办？

    黄星说，你可以调到震动。

    曹爱党说，我手机没震动功能。

    黄星正想再说话，会议室门被推开，付洁带着刘金铭走了进来。

    会场马上变得很安静。

    付洁入位，并让刘金铭坐在了自已身边的位置。付洁环视了一圈儿后，才坐下来问黄星：都到了吗？

    黄星道：都到齐了。

    付洁点了点头，道：不错，最近开会集合速度很快，请假的现象也少了，这证明大家都重视了，不错不错，继续保持发扬。

    付洁的话是事实，遥想黄星没升任办公室主任之前，公司开会是什么场面？往往是付洁已经在会议室呆了大半天，经理们却只来了一半，另一半，不是迟到就是打电话请假说有应酬，每次开会时要想让全部经理都过来参加，那简直比登天还难。付洁在管理方面并不是强项，他只能望而兴叹，虽然屡次提醒却效果不佳，直到黄星入职后，才渐渐把这股不良的风气正了过来。

    以前公司开会，都是付洁一个人坐主座，黄星坐在她右侧第一个，经理分别坐成两排，付贞馨紧挨着黄星而坐。而今天，刘金铭却坐在了付洁身边，跟黄星挨着，趾高气扬地坐的笔挺。这意味着，付洁对这个新加入的培训师，摆在了一个何等重要的位置上。

    黄星朝李榕使了个眼色，并拿笔在杯子上象征性地划了两下，暗示李榕做好会议纪录，李榕微笑着点了点头。

    付洁看了看坐在身边的刘金铭，郑重而严肃地说道：首先，开会之前，我要给大家介绍一位新同事，刘金铭刘老师。

    刘金铭猛地站了起来，环顾诸位经理，抱拳以示友好。

    付洁介绍道：刘老师是我从陈安之国际培训机构挖过来的，可以说是费了很大的周折。大家都知道，一个公司，最大的潜力在哪里？那就是员工的素质。我记得有位商业家曾经说过，一个公司最大的成本，就是没有经过培训的员工。这几年的经历，也让我看清了这一点，员工的培训搞不上去，直接决定着公司的业绩和管理水平。我有信心，在刘老师的培训下，我们的员工都能变成营销精英，公司的业绩会有大幅度的提高。因此，今天，我安排刘老师正式入职，职务为培训部主管兼培训师，负责整个公司的培训，各个部门要配合好。下面，我们欢迎刘老师跟大家认识一下。

    大家都把目光投向了刘金铭，付洁拍了一下手，经理们象征性地鼓了一下掌。

    刘金铭再一抱拳示礼后，洋洋洒洒地道：我叫刘金铭，刘金铭的刘，刘金铭的金，刘金铭的铭。我来自陈安之国际培训机构，我在里面是第一名。这次受付总的信任，我来到咱们公司，准备和各位一起为公司的发展推波助澜。还望各位同仁多多配合我……”

    黄星听他的自我介绍，总觉得有些别扭，看的出来，大家好像都对刘金铭这过于自信的介绍有些反感。尤其是他对自已的介绍，以及所用的‘配合’二字，让人听了好像他是大家的领导一样。不知是刘金铭的口误，还是故而言之。