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第五百九十一章 老师自我尊重,学生学以致用,我的学校就没白建

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儿了。

    一个初中文凭,蒸包子的家伙,怎么能当SP电气总裁?

    魔方兔子总裁是个搞物流的就够奇怪了,美洲豹总裁还是个搞物流的,已经不奇怪了。SP生态的总裁是个大兵出身的前政客,也就算了。

    壶连锁药店的大头目是个意大利混混,前洛杉矶警察就不说了。仙女飞船的船长是个美军前飞行员也无所谓。

    天幕那么大一个公司,居然没总裁,总监是公关部顾问兼的。即便SPR宇航让一个民科当首席科学家,也都可以适应。

    一切发生在SP身上的事,外界渐渐都可以用平常心看待了。

    可是,让一个蒸包子的家伙当SP电气的总裁,这就没有不明觉厉的感觉了,只有在风中凌乱的份儿了。

    其实,王犇的职务不是SP电气总裁,与仙女飞船,天幕一样,他的职务也是有SP特色的职称:首席掌勺官!

    这名字都不好登记,可王犇不愿当总裁,感觉不接地气,荣克只好随他。

    王犇为什么能当SP电气总裁,很简单啊,他够资格啊。

    以SP的体系框架,SP电气是不可能脱离SP总部与SPE能源独存的。

    SP电气的对手是谁?是通用电气啊。领导SP电气的人,就得是个看见美国军舰本能就会开炮的舰长才行。

    本能是什么?就是不挣扎,不咬牙,看见挂美国旗的船,很自然的:“打沉它。”

    美国是海军霸主,会不请示上级,不考虑什么影响,无视什么霸主不霸主的,看见就开炮的人,得是什么人?非常难找的人。

    这个人不但要视美军为无物,还要视上级为无物,要敢于为自己的舰队争夺资源。

    因为SP电气不需要帅才,那样的路线分歧会导致内部拉扯。SP电气本身是无法独立的,帅才无益。可SP电气面对的霸主级对手,又需要真正的虎将才行。

    虎将不是光对外,对别人狠不算什么,对自己,对上级照样发狠的才是真正的虎将。

    否则,一个唯唯诺诺,事事请示的舰长,只会把SP电气这艘船带沉。

    荣克找来找去,找不到合适的领导者。SPE总裁亚当.梅勒,对外心黑,对别的部门敢与力争,可碰见他就本能的畏缩。

    对他缩,面对功勋大会就会本能的退让,就等于在内部不敢勇于抗争,这是不行的。

    这种畏缩放在SPE这类有外部持股的公司,很好,但放在旗舰直属舰队不行。

    他要的是平常敢争,飞扬跋扈。恶战时豁得出去,打光拉倒。突击之时能当尖刀破敌,也能在己方溃退之时,毫不犹豫斩杀溃军的虎将。

    兵退斩兵,将退斩将,帅退斩帅,大军溃退,全军皆斩。虎将官不及帅,可虎将不但能斩敌帅,己方上级敢退,连上级照杀。

    这样的人,荣克找来找去,才在蒸包子的地界找到。

    这个人,就是王犇,他当时正在旁无若人的朝自己兜里装钱。擅自涨价赚取的差价,全跑他兜里了。

    第一次发现王犇是个人才,是从南风厂办传出来的。

    灰熊与魔方兔子的海外出口,整车散件与零配件,在帝国郡工厂产能未起的过渡期间,曾巨幅攀升过一段时间。

    国内车企,南风出口第一。

    随着南风出口额的暴涨,随之而来的就是一个叫做领导视察的待遇。

    南风对视察一向不感冒,但行政公关部门又不知道怎么拒绝,中间的度比较难把握,容易生涩,不冷不热,会造成不好的印象。

    可南风厂办的行政人员,又没有荣克的狂人气质,这种精神的强大,模仿是模仿不出来的,狂与神经,都是一种天赋。

    对普通人就狂,一见比你地位高的人就不狂了,那是假狂。

    其实,首先发现王犇有这种与荣克相似天赋的人,是小桃。

    当时她在厂办,拒绝各方视察考察参观学习座谈等等的邀约很耗精力,也拿不准度。

    于是,她就去食堂把王犇抓过去兼差了。

    王犇一个南风食堂白案,蒸包子的家伙,当时挂的头衔之牛,绝对配得上他的名字:董事长秘书,总经理办公室主任,公共关系部第一部长。

    南风造船厂也好,蒸汽朋克公司也罢,都没董事长,王犇都能混个董秘。

    董秘是集团总监级,如果是上市公司就是董事会成员,比子公司分公司的总裁行政级别都高。

    他还是总办主任,见了鬼的第一部长,反正都是南风与SP自己都没听过的隐藏部门大头目。

    王犇挺高兴,兼个差根本没当回事,主要是每回被抓差,他都能从厂办顺两包茶什么的。

    所以,他很乐意。

    这造成了很多人的崩溃!
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