新团队的磨合中,这种冲突可以算的上是必不可少的一部分。
不停试探、互相揣摩,但又保持节制,控制矛盾和冲突的范围,这就是所谓的‘政治’。
但自己的团队与别的团队是不同的,自己这边有作为核心和基础的东西---带领整个群体发展的更好的意愿。而别的团队,没有。
长久以来,那些团队的上层部分,应该早已习惯从任何利益中夺取最大的一份了。当然,他们有种种正当的理由。让有才能的人掌握更多资源的做法,在生死存亡之际、危险迫近之时,会很有说服力。但在有安全保障的竞赛场上,却会导致人们的厌恶。
他们很快就会发现,自己面对的敌人,会是部下们灵魂的基本组件之一----贪婪。
有少数人会服从他们的命令。但是大多数人,心中的贪婪会被激发出来。其中胆子最大的那部分,会想尽各种办法,来和己方进行交易。
没错,那些团队的普通成员,一开始未必会信任我们。只有少数胆子大的、赌性重的,会冒着风险来和我们进行交易。
但各团队一旦开始阻挠。那么人们对自己上级的厌恶、在交易中获得的利益、对未来发展的期望….会交织在一起,变成对DTPH团队、对自己、对己方宣传内容的信任和好感。
到时候,交易的密度会飞速的扩大。
也不知道张伟那边做的怎么样了。在这个阶段进行宣传是合适的,不能让人们信任,却会在他们心中留下印象。
配合之后必然会出现的变化----禁止交易的命令食用,效果会加倍。
之后,矛盾的主体便会由‘DTPH团队’与‘其他团队’,变为‘其他团队的官员’与‘其它团队的普通成员’;变为‘上位者的贪婪’与‘普通成员的贪婪’。
谁胜谁负,尚未可知。有的团队管理的更好,能压制住下层,有的团队管控力度偏弱,就压不住。对抗进行到一定程度后,在外力的帮助下,彻底的割裂便成为必然。
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配方,交易的关键是配方。
如果这团队是因为能迅速制造出大量的装备才选择这么交易,那么卖给他们合适的配方,才是获取利润的最好方式。
在达成初步的交易后,卡纳团队的波德瑞克看着手中的无限币,这样想着。
他没有立刻把手头的无限币换成装备。
萨尔博斯在到处借钱,大概是打算用买到的第一批装备做抵押吧----那是个好办法,但不是最好的。
因为那么做,只能买到很多重复的装备。借给他钱的人也是为了倒卖,在这样的情况下,这些装备回到空间会滞销,至少会卖不出价格。
听那女人的意思,他们收购配方是打算学习。似乎在锻造、铭文、制皮三种技能上,能很快达到这样的效果。
也就是说,那个能加速专业生产速度的人,掌握的是这三类技能。
嗯….他想了一下,看了看身边的伙伴,B&B团队的乔尔。
“我们也去把这些玩意抵押出去?”乔尔兴冲冲的说道。“或者,可以直接从大家手里换材料。”
“都不错。”波德瑞克点了点头。“... -->>
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