样和您之前的计划不符吧。”
王洛:“这个....制定计划的过程必不可少,但是行动过程中,计划往往没什么用。”
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四小时后
黛尔:“大部分警卫都已经死了,或者逃走了...现在怎么办?”
王洛拿出《在战斗之后的应对方式》来,递给她。
“他们选出领袖了吗?”黛尔看这份文稿的同时,王洛这样问道。
黛尔:“选出了一个五人会。有之前带领战斗的人,有之前为大家出面,牟取福利的人...还有无。”
王洛笑了起来。
黛尔:“我想推辞,但他们坚决要我做。”她看着王洛,目光里像是在询问该怎么办。
王洛用鼓励的眼神看着她:“能在关键时刻救下同伴,并且把至关重要的情报告诉了他们,这证明了你的能力和忠诚。他们信任你,为什么要推辞?”
黛尔低下头:“我觉得...我做不好。”
王洛仔细打量了一下她。
“你想拯救大家,想帮助大家,有了权力,就能更好的实现你的目的了,这不是很好嘛。”
“要是因为羞愧而让出权力,把权力交给那些没有什么能力,或者不想救大家,只想享受权力的人,那不就糟糕了吗?”
黛尔看向王洛:“可是...”
王洛:“至于具体怎么工作,我帮你准备了一些,你多学学就是。”
黛尔沉默了片刻,拿起文稿来。
“接下来的主要工作就是查证吗?”
王洛把《下一步工作的方向》递给了她。
“在上面已经下达了杀死大家的命令之后?查证不是很重要,重要的是在可能的冲突中获胜,活下来。”
“继续测试能否驾驶高达是比较可行的方法。”
黛尔:“这个...之前已经确认过了。现在再去,恐怕也没什么用。”
王洛:“我记得,高达驾驶员需要激烈的情绪,对吧。”
黛尔:“好像是...您的意思是,在目前的情况下,他们的情绪会有变化?”
王洛:“有这个可能,对吧。”
“在某些计划,他们的情绪应该会产生较大的波动,产生强烈的复仇意愿...说不定就能驾驶高达了。”
黛尔:“这...可是...”
“好吧...我去五人会那里。他们应该会同意吧。”
王洛:“我建议你直接下达命令。”
黛尔:“这样好吗?”
王洛:“如果你非要问什么,不要问什么五人会,直接问下面的大家。”
黛尔:“啊?”
王洛:“把这么做的好处告诉大家,谁同意了,直接让他去测试。谁不同意,先不管他。”
“如果有人质疑,你就这么说:如果培养出了新的高达驾驶员,事情就有了转机。”
黛尔考虑了片刻:“就像利斯特和尤金那样?”
王洛:“对。虽然说这个阶段,实现妥协已经不可能了。但如果能培养出了新的高达驾驶员,目前的不利局面就能得到扭转。”