第193章 官员考核制度

    “太子，你以为如何？”嬴政试探着对赵熠问道：“朕只是借调，让司马欣出任蜀地最高官员，等他整顿好蜀地吏制，就会把他调回咸阳，交还与你。”

    “届时以司马欣的资历，太子你想让他去朝中哪个位置，朕都会鼎力相助！”

    赵熠听着嬴政的话，却并未搭话，但是心中却在不停腹诽当中。

    【老东西真的是画得一手好饼，这算是跟劳资做交易？还真有点意思。】

    【得亏是司马欣对劳资够忠心，否则还不给老东西忽悠瘸了！】

    “司马欣的事情，儿臣做不了主。”赵熠硬邦邦说道：“父皇直接征调就是，这个应该不用儿臣出面吧？”

    嬴政闻言顿时一脸的无语，他是真的被赵熠给弄得没脾气了。

    可是没办法，有求于人，又都是两个人精加犟驴，嬴政知道还是得自己低头。

    “太子，朕已经派人询问过司马欣，他说要看你的意思。”

    “蜀地发生什么事情，太子你也知道，哪里的官场，早就该整治了，朕是看好司马欣，才决定让他去，所以太子，这件事无论如何，请你一定要帮朕！”

    赵熠低头不语，做思忖装，内心里却是在疯狂吐槽嬴政。

    【老东西有点舍本逐末了，整顿吏制怎么可能是一两个人就能解决好的事情。】

    【司马欣虽然有点能耐，可整治整个蜀地的官场，哪有那么容易，再说了又不光只是蜀地一处官场有问题，说老东西什么好！】

    【要我说啊，整顿官场，必须从根上面想办法，而不是总想着治标不治本！】

    【话说古代把官场折腾明白的条例，好像也有不少，让我想想啊……】

    赵熠的心声，瞬间吸引了嬴政，看到赵熠的脚步停了下来，嬴政也跟着停了下来，静静等候着赵熠脑海中的心声。

    【对了，就是这个，记起来了，要想整顿吏治，就必须对官员有一个综合性的考核制度！】

    【先把所有官员纳入考核范围内，等级和标准规范化，对考核要求有明确条文。】

    【比如每年进行一次小考，每三到五年进行一次大考，小考就考核官员的政绩优劣，大考这考核官员任期当中的功过。】

    【然后把考核等级分为不同等级，每个等级都有相应的标准和奖惩方法，按照等级来进行评判奖惩。】

    【必须对官员做到有奖有罚，不能让他们感觉当官就抱住铁饭碗了，让他们有紧迫感！】

    听到赵熠这番心声，嬴政几乎想要抚掌叫好。

    赵熠说得实在是太对了，官员就不能没有紧迫感，没有紧迫感的官员，只会得过且过，或者泯然众人矣，那绝对不是大秦所需要的官员。

    【同时官员的考核标准也要细化，比如对御史，言官这猴子那个人，不能让他们有事没事就死谏什么的，必须要给列出一个标准，否则就是胡乱喷子，有什么用……】

    【另外对于甄选官员，要做到人尽其才，把德才兼备的人能够提拔上了，把有缺点的... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读