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第六章 繁尘中比肩争锋,俗务里暗潮翻涌

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欣喜地帮他按了电梯,旁边的女生则雀跃地欣赏着他的脸。

    不,准确来说,是他的身材,又或许,是他整个人。

    许蔚知说得一点儿都不假。

    许蔚知是许曾谙的堂弟,自然也是和他从小玩到大的。

    小时候,许蔚知长得浑圆粗壮,大家都欺负他,都叫他小胖子。

    不知道什么原因,六岁了还不会说话。

    因为长得胖,又不会说话,所以偶尔还会被一群小朋友围起来欺负。

    而他的这位堂哥,小时候就已经长了一副好看的脸,小朋友见到许曾谙,没有不喜欢他的。

    但是每次见到有人欺负他,许曾谙都会狂揍其他小朋友,经常也被揍得鼻青脸肿。

    所以,许蔚知,渐渐地就成了许曾谙的小尾巴。

    许曾谙让他做什么,他便做什么,从来都不会说不。

    他对他这堂哥的信任,超乎常人。

    小学的时候,许蔚知贪玩,学习成绩很差。

    该逃的家教辅导都一律逃掉,还经常为了打游戏,假装上厕所,然后便一去不复返。

    老师家长都对他无计可施。

    直到六年级,那时候读初一的许曾谙扁了他一顿,他立马就改变了。

    因为脑子好,又认真,成绩突飞猛进。

    在人人都为高考忙碌的年代,他就已经被保送哈佛了。

    在这个世界上,许蔚知最看得起也最看重的人便是自己的堂兄许曾谙。

    见两位女生望向他,又害羞地相视而笑。

    许曾谙无奈。

    电梯显示屏显示数字19的时候,许曾谙快步走出,朝洗手间走去。

    换好了衣服,又在镜子里细细地看了看,深蓝色条纹领带,白色衬衫,一身合体的西装,冷静、干练,和早上那个他宛若两人。

    两个女生见许曾谙离开,转瞬失落,又按下了数字7,往下层去。

    许曾谙进入会议室,往右手边的第二个位置坐了下来

    里面早已坐满了人,会议文件繁杂,但都整齐地摆在出席者的右手边。

    许华建见许曾谙落座,打量了一下他的右手,只当没看见,又继续讲话。

    会议的内容很常规,无非就是让各个部门汇报一下所在部门的运营情况,还有出现的问题和具体的解决方案。

    “许经理,请你说一下你对此次中非文化项目的看法?”许华建见许曾谙有些心不在焉,便提醒道。

    许曾谙点点头,便发表了自己的看法,也提到了下属的一些不同的建议。

    许华建欣慰地点点头。

    又突然问道:“关于你协助人力资源部选拔中非交流项目成员的事情,进度如何啊。”

    许曾谙思忖片刻,不紧不慢地回应道:“考虑到这是一个全新的项目,我们公司以往都是做欧洲和北美地区的项目的,所以经验不足是我们存在的劣势,但是这也是我们的一个突破口。”

    许建华听到许曾谙这样说,有点疑惑,便想继续听听他的看法,便问:“哦?怎么说?”

    “首先,以往我们长华总是依赖老员工开拓新项目,从来就不敢启用新员工,所以有好几个项目要不就是老员工自视甚高,不肯接受新人建议而导致项目受挫。其次,老员工在常规项目里沉浸太久,对待高风险的新事物会畏缩不前,而新人最大的好处就是不怕试错,不断试错,所以这对于我们新项目的快速成长是有好处的。第三,长华人历年都保持圈内人的姿态,虽说每年都会吸纳部分毕业生到公司实习,虽然没有说耗费高规格的金钱,但是几乎都留不住实习生,实习生在公司实习期过去以后,便对公司失去信心,公司因此降低的是自己的内部生产效率。但是,如果我们利用这次契机,既可以把人适合的新人拢进我们麾下,又可以开展我们的新项目。最重要的是,能净化我们的工作圈子。现在因为公司职位过于稳定,有些人工作开始变得敷衍了事,这都不是好事。只有有竞争,才会让群体有活力。”许曾谙说完,向众人示意。

    许建华露出了欣慰的笑容,点点头,又问:“还有谁有其他看法么?”

    “我反对。”

    洪亮的声音在空旷的会议室里回荡。
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